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美洲杯投注网站知名金融机构实习要“付费内推”? 暑假实习变了味

12 5月 , 2019  

“付费内推实习” 勿轻信

“付费内推”让暑假实习变了味

暑期实习刚结束,不少企业已经开始了寒假实习生的招收工作。与此同时,一些中介平台抓住学生希望进入名企实习的心理,推出了不少“付费内推”项目。

对于大学生来说,能去知名金融机构实习,求之不得。但是,这些知名金融机构门槛高、竞争激烈,特别是在暑假,实习岗位更是一席难求。面对这样的“稀缺资源”,一些中介机构动起了歪脑筋,他们声称,收取上万元的中介费用,就能给大学生提供优质实习机会。

翻看市场上职业中介平台的广告,有的将实习机会明码标价,声称可借助庞大的企业资源和职场导师资源推荐大学生去名企实习,表示“可内推,保证能进去实习”“不成功,不收费”。有的以求职指导为名,称只要购买求职课程就可以获得行业顶尖企业的内推机会。这些中介平台宣传的所谓“付费内推实习”可信吗?

“付费内推实习”为什么会成为不少人眼中的“捷径”?花费高昂背后到底隐藏了什么?对于普通大学生来说,它究竟是馅饼,还是陷阱?

业内人士介绍,内推往往是由已经在企业内工作的员工进行的内部推荐。在某网络公司工作的小陈告诉笔者,“对公司来讲,内推可以省去筛选成本”,他们可以将自己从人力资源部门收到的内推码分享给求职者,参与内推的求职者可以免筛选,直接进笔试,但在此过程中是绝对不会收取任何费用的。现在市场上出现的所谓“付费内推实习”,不排除企业内部员工与中介私下进行灰色交易的可能。

花钱买实习,增加简历“含金量”

南京大学学生就业指导中心有关负责人对笔者说,“花点钱就能去名企实习,这显然和企业希望招收优秀实习生、从实习生中选拔未来员工的初衷不符。而且正规企业也不会选择和中介开展这样的合作,毕竟这些名企都有自己的正规招聘渠道。”

过了这个暑假,北京某大学学生贺鸣就大三了,他刚参加了一个短期的赴港实习活动。金融类专业的贺鸣,在向一家求职中介机构交纳1万元后,如愿进入了香港某知名银行实习。

毕马威中国此前就表示,不会在甄选过程中向求职者收取任何费用,也从未授权任何第三方机构对外提供有偿的面试和工作机会。瑞银集团、华泰证券、天弘基金、兴业证券、中信建投证券等多家机构也先后发表声明,表示与第三方机构并无简历推荐的合作。

贺鸣告诉记者,他所参加的项目分为金融和保险两类,每个项目20人左右,参与者来自全国各地高校。在为期一周的实习中,贺鸣实地了解了香港的金融保险政策,也接触到了比较前沿的理论。但是,让贺鸣不满意的是,“这次短期实习与其说是实习,倒不如说更像是在参观”。

专家提醒,“付费内推实习”的做法存在一定风险,仅靠职业中介平台的承诺,实习生花钱之后不一定能获得想要的实习岗位和就业机会。

近几年,大学毕业生人数屡创新高,优质的实习岗位变得供不应求,特别是一些大型知名企业的实习岗位,更是“僧多粥少”。趋之若鹜的“付费内推实习”参与者往往希望以此增加个人简历的“含金量”。

经济学专业的学生小段因出国申请急需一份名企实习经历,中介称和各种知名科研院所、企业有联系,“只要交了钱就帮忙安排”,于是小段就缴纳了一笔费用。但最终中介只提供了一家科技公司的远程客服岗位,“岗位和我当初想要的差别很大,做的也都是最基本的工作”,小段并不满意中介提供的这份实习,没有选择入职,但中介也没有退钱。

某家大型国有企业资深人力资源人士谢姿告诉记者,知名金融企业往往是市场上比较领先的公司,它们会给大学生提供很多实践锻炼的机会,并且有相对完善的实习方案。有些公司在校招时还会给暑期实习表现优异的同学,提供免笔试的机会,“这些对于大学生来说非常难得”。

刚刚结束暑期实习,正在准备秋招的小高也表示:“之前看到许多中介要加群、推荐好友,但我并不相信‘付费内推实习’,我觉得这只是营销赚钱的手段罢了。”还有实习生反映,面对失败的内推结果,中介借口称“我们也尽力了,但是你不符合条件”。

早在放暑假前,一些中介机构就会进入大学进行宣讲,仅在贺鸣身边就有十几个同学参加过不同形式的“付费内推实习”,时间长短不一,少则一周,多则一个月,“大家主要抱着体验尝试、丰富简历的心态去大公司实习”。在贺鸣看来,“付费内推实习”就是花钱买实习,学不到本质的东西,对个人能力提升没有太大帮助。

业内人士指出,从法律角度来看,中介机构可以通过自有资源有偿向求职者提供企业实习信息和内推资源。但问题在于,现在所谓的“付费内推实习”难辨真伪,中介机构提到的“付费内推”服务方式的真实性和有效性均有待考证。对于后期服务的效果及满意度无标准可依,一旦发生纠纷,大学生的权益很难得到保障。

3万元能买个未来求职的“关键”竞争力?

“关于‘付费内推实习’,大学生们应该认识到,对有能力通过正规渠道进入名企实习的人来说,付费内推花的钱是不必要的额外成本。而对于那些试图弄虚作假走捷径的人来说,如果没有用心做事情、未切实提高自身的素质和实力,花钱得来的所谓‘高光经历’,反而会成为未来求职面试时的陷阱和障碍。”南京大学学生就业指导中心的这位负责人提醒,找实习还是要走企业正规招聘、校内推荐、校园招聘会及专业的网络招聘平台等途径,对于收费的要慎之又慎,不可轻信。同时,大学生应通过踏踏实实地实习,提前了解企业对人才的要求、职业发展前景等情况,从而为日后求职打下良好基础。

记者在网络上搜索“付费内推实习”发现,从事类似内推实习收费业务的中介机构,成规模的至少有10多家。记者随机进入一家中介机构的网站,“名企实习机会抢先获取”字样被置于网页最显著的位置。在“名企实习内推”页面里,该机构将实习单位进行了细致分类:投行证券行业、咨询行业、快销行业等,德勤、宝洁、联合利华公司实习字样被突出处理。

丁紫琪 邱海峰

于是,记者以大学生的身份,向该机构客服咨询能否推荐实习,客服随即推荐了一位李姓“求职规划导师”。在简单询问个人就读院校、专业信息,并未查看个人简历的情况下,李老师就迅速发来了4个实习单位短期实习的岗位及价格信息。

记者发现,这4家实习单位都是知名金融公司,实习地点为北京或上海,且收费均为3万元。前两个券商实习岗位分别在投资银行部、行业研究部门,而后两家投资公司均为投资助理岗位,“由于实习时间短,如果需要实习证明还需额外交纳5000元”。

正在记者犹豫不决时,李老师告诉记者,刚刚已经有一位同学签约了,虽然价格确实不便宜,但这是对自己的关键投资,有这样的经历背景,在未来求职竞争过程中,就能甩开很多同学,很值。


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