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职场小白必看 | 如何在职场中更受欢迎?

12 5月 , 2019  

原标题:职场小白必看 | 如何在职场中更受欢迎?

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初入职场的新人,如何让自己变得更受欢迎?这个问题应该是每个人都希望的,可现实做起来却没那么容易。职场上暗含着各种规则,有着复杂的人际关系,时时刻刻考验个人的情商与智商。不过还是存在着一些方法,所以今天大叔就教教各位,如何让自己更受欢迎。

初入职场的新人,需要迅速融入环境,并且得到领导和同事的信任。在我见过的很多如鱼得水的职场新人中,除了双商高、性格好、颜值优这些知易学难的特点之外,他们身上还有一些内在的秘诀可以给大家参考:

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01 卸下盔甲,学会自嘲

卸下盔甲,学会自嘲

对于初识的陌生人,我们往往会带有戒备心态,并且想要给人完美的形象,于是很多人言行谨慎而留下了高冷的印象,还见过很多来自名校的同学自带一身傲气,在职场中开不起玩笑。其实,卸下防御盔甲、懂得自嘲的人会让人倍感真诚亲切,而好感和亲近是别人愿意和你进一步接触的前提。

对于初识的陌生人,我们往往会带有戒备心态,并且想要给人完美的形象,于是很多人言行谨慎而留下了高冷的印象,还见过很多来自名校的同学自带一身傲气,在职场中开不起玩笑。其实,卸下防御盔甲、懂得自嘲的人会让人倍感真诚亲切,而好感和亲近是别人愿意和你进一步接触的前提。

试想一下如果有你在的场合绝不会冷场,并且你敢于自嘲自黑,大家对你的防备自然会减少,并且愿意将你介绍给更多的人。因此不要害怕别人对你的挑剔和职责,在这种时候可以顺势自嘲,让气氛变得轻松,反而会让人觉得你情商很高,处事成熟。

试想一下如果有你在的场合绝不会冷场,并且你敢于自嘲自黑,大家对你的防备自然会减少,并且愿意将你介绍给更多的人。因此不要害怕别人对你的挑剔和职责,在这种时候可以顺势自嘲,让气氛变得轻松,反而会让人觉得你情商很高,处事成熟。

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02 察言观色,能屈能伸

察言观色,能屈能伸

第一次见面的场合,都是互相了解和试探的过程,此时过早的展示自己的人格和高度,反而会引起人们反感和抗拒,觉得你过于自我和骄傲。

第一次见面的场合,都是互相了解和试探的过程,此时过早的展示自己的人格和高度,反而会引起人们反感和抗拒,觉得你过于自我和骄傲。

比如对政治的高谈阔论,对为人处世的自我哲学,都是操之过早的话题,此时大部分人都还刚进入对新朋友的了解当中,没有兴趣和准备去谈论大事。所以适合的场合说适合的话,需要我们善于观察和审时度势,学会挑选话题非常关键,此时可以结合公司业务或交谈者的工作内容选择一些其必定会关注的热点,或者结合时间点(比如假日、节庆)谈一些轻松的话题。

比如对政治的高谈阔论,对为人处世的自我哲学,都是操之过早的话题,此时大部分人都还刚进入对新朋友的了解当中,没有兴趣和准备去谈论大事。

03 少说大话,执行力强

所以适合的场合说适合的话,需要我们善于观察和审时度势,学会挑选话题非常关键,此时可以结合公司业务或交谈者的工作内容选择一些其必定会关注的热点,或者结合时间点(比如假日、节庆)谈一些轻松的话题。

我进入咨询行业工作的时候,曾经有两位同事,一位喜欢描述伟大的愿景和目标,而另一位则很少说大话,用心工作,刚开始的时候,老板经常被第一位同事宏图吸引,对他期望很高,但后来却发现他言过其实,说十做五,而另一位同事虽然比较沉默,但踏实肯干,工作效率高质量好,自然最终晋升的是这位执行力强的同事。

在这里并非说口才不重要,而是作为一个职场新人,切忌只说不做,夸夸其谈而最终无法兑现承诺,将会让你的职场形象大大减分,只要出现一次,就很难再建立领导与同事的信任,特别是经验丰富的前辈,其实很容易就能看出来你是否在over
promise。

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少说大话,执行力强

04 真诚待人,善于学习

我进入咨询行业工作的时候,曾经有两位同事,一位喜欢描述伟大的愿景和目标,而另一位则很少说大话,用心工作,刚开始的时候,老板经常被第一位同事宏图吸引,对他期望很高,但后来却发现他言过其实,说十做五,而另一位同事虽然比较沉默,但踏实肯干,工作效率高质量好,自然最终晋升的是这位执行力强的同事。

很多人觉得职场尔虞我诈,不应真诚相待。其实真诚不代表所有事情都是坦然相待,涉及到商业秘密和个人底线的问题,我们当然要有所保留,但是在日常的工作和相处中,不损害团队利益的情况下,建议大家尽量去表达自己真实想法。

在这里并非说口才不重要,而是作为一个职场新人,切忌只说不做,夸夸其谈而最终无法兑现承诺,将会让你的职场形象大大减分,只要出现一次,就很难再建立领导与同事的信任,特别是经验丰富的前辈,其实很容易就能看出来你是否在over
promise。


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